Наша компания занимается продажей продукции собственного производства на WB и ОЗОН и является ТОП- селлером в категории бытовой химии с оборотом 2 млрд руб. Наши продукты приобрели уже более 5 миллионов клиентов в России и СНГ. У нас сильная функциональная команда, в которой работает более 50 человек. Мы постоянно растем, в связи с чем ищем амбициозного специалиста.Внимание!Вакансия предполагает релокацию в Орел!Предоставляется корпоративная квартира! ✅ Обязанности: Поиск дистрибьюторов и развитие дистрибьюторской сети в странах СНГ и ближайшего зарубежья; Установление и поддержание долгосрочных отношений с дистрибьюторами; Подготовка, заключение и переоформление договоров с дистрибьюторами; Участие в разработке коммерческих предложений, информирование дистрибьюторов об условиях коммерческой политики; Осуществление мониторинга задолженности клиентов, разработка и внедрение комплекса мер, нацеленных на снижение задолженности; Взаимодействие с отделами маркетинга, поддержки и логистики с целью увеличения вторичных продаж, повышения эффективности и качества сервиса; Сбор отчетов по вторичным продажам, аналитика и подготовка прогнозов продаж; Анализ конкурентной среды, своевременное информирование о текущих изменениях и принятие мер по улучшению позиций продукции на рынке. ✅ Требования: Высшее оконченное образование; Знания в области внешнеэкономической деятельности - документальное сопровождение, логистика, финансовое взаимодействие; Успешный опыт работы от 2-х лет в качестве менеджера по работе с дистрибьюторами или менеджера по оптовым продажам; Опыт работы с категорией бытовой химии (является преимуществом); Развитые аналитические способности, умение рассчитывать прибыльность контракта и эффективность трейдмаркетинговых мероприятий; Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point); Гибкость, адаптивность, коммуникабельность, умение выстраивать отношения на перспективу. ✅ Условия: График работы: 5/2; ЗП по согласованию с кандидатом (100 000 оклад на руки); Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Работа с интересным брендом в динамично развивающейся компании; Обучения, тренинги за счет компании; Корпоративная квартира, оплата билетов; Бонусы сотрудникам (дополнительные премии), полис ДМС; Развитая корпоративная культура – тимбилдинги, экскурсии, культурные мероприятия, современный и профессиональный коллектив Возможность карьерного и финансового роста.