Специалист по кадрам

Обязанности: Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала в программе 1С 8.3 ЕРП, 50 чел.; Актуализация, разработка локально-нормативных актов по кадровому делопроизводству, должностных инструкций; Оформление приказов по личному составу (приём, увольнение, перевод, совместительство, отпуск); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формирование и ведение личных дел, ведение трудовых книжек; Организация системы движения документов по персоналу (ведение журналов регистрации, кадровых документов в соответствии с номенклатурой дел организации); Выдача сотруднику кадровых документов о его трудовой деятельности; Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных документов по кадровым вопросам; Формирование отчетов для СФР (прием, увольнение, сведения о стаже); Ведение учета рабочего времени работников (табель учета использования рабочего времени, графики работы, графики отпусков); Администрирование прикреплений/откреплений к ДМС, контроль актуальности списка сотрудников; Ведение журналов по охране труда и пожарной безопасности; Воинский учет; Участие в подборе персонала; Адаптация новых сотрудников в соответствии с планом ввода в должность. Требования: Среднее специальное или высшее образование; Опыт работы кадрового специалиста в компаниях с численностью от 30 штатных единиц; Отличное знание программ кадрового учета 1С 8.3 и 8.2; Знание, умение применять знания по трудовому законодательству; Опыт разработки локальных нормативных актов, штатного расписания, должностных инструкций; Культура составления документов; Грамотная устная и письменная речь; Умение структурировать и систематизировать информацию. Личные качества: исполнительность, системность, ответственность. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полная занятость. Испытательный срок 3 месяца. График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00. Оплата мобильной связи. Офис класса А в центре Москвы, в 2-х минутах от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская». Дополнительные льготы, предоставляемые Работодателем добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока (3 месяца); возможности обучения, подписные профессиональные издания; помещение для организации питания в офисе; дополнительный оплачиваемый отпуск (в соответствии с ЛНА); выплаты материальной помощи к дню рождения, семейным событиям; корпоративные досуговые мероприятия.