Обязанности:
Мы ищем человека, который будет курировать и улучшать процесс найма в команду поискового портала. Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, работать с разными вакансиями и кандидатами. Какие задачи вас ждут работать с IT-вакансиями (разработка, аналитика, менеджеры); решать с нанимающими менеджерами все возникающие при подборе вопросы (от появления вакансии до выхода сотрудника на работу); отвечать за полный цикл поиска кандидатов: искать, оценивать и подбирать их; взаимодействовать с коллегами внутри группы и в других подразделениях; работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Мы ждем, что вы получили высшее образование; больше трёх лет работали в профессиональном подборе персонала как рекрутер или консультант; занимались IT-подбором (приоритет — разработчики бэкенда, аналитики-разработчики); взаимодействовали с заказчиками или нанимающими менеджерами напрямую; самостоятельно закрывали разнообразные вакансии; инициативны, знаете, как расставлять приоритеты, справляетесь с многозадачностью; любите людей и свою профессию, умеете работать в команде; владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.Похожие вакансии