Обязанности: Точечный подбор специалистов; Проведение очных и телефонных интервью; Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; Участие в адаптации персонала и контроль прохождения испытательного срока; Проведение exit-интервью. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет; Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии; Высокие коммуникативные навыки, инициативность, стремление к развитию; Умение работать в режиме многозадачности Условия: Работа в лизинговой Компании федерального уровня Оформление по ТК РФ Окладно-бонусная система оплаты ДМС
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала
От 61 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
Армтек
От 60 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская
Юпитер и М