Обязанности:
Всем привет! Мы, Minervasoft, занимаемся разработкой собственных продуктов в области управления знаниями и обучением. Наша главная цель — помочь сохранить и приумножить интеллектуальный капитал больших команд, сделать работу с информацией удобной для людей и эффективной для бизнеса. В 2021 году наш флагманский продукт, Minerva Knowledge, признан лучшим на российском рынке и продолжает таким оставаться по сей день. Сегодня наши решения интегрированы в крупнейших российских банках, медицинских организациях, энергетических компаниях и крупных ритейлерах. Мы постоянно развиваем продукт, учитывая тренды рынка и запросы клиентов, количество которых продолжает расти. Сейчас мы ищем себе в команду рекрутера, который поможет нам развиваться и будет развиваться с нами. Мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала, поэтому если ты хочешь работать в HR направлении, любишь общаться новыми людьми и интересуешься IT сферой, то будем рады познакомиться! Что нужно будет делать: Искать кандидатов на открытые вакансии; Общаться с кандидатами, проводить интервью; Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора; Изучать особенности вакансий, общаться с нанимающими менеджерами. Что потребуется от тебя: Прекрасные коммуникативные навыки, умение четко формулировать свои мысли; Опыт написания продающих писем; Готовность работать с возражениями и выявлять ключевые моменты; Опыт работы рекрутером или ресерчером; Умение оценивать как hard-skills кандидатов, так и soft-skills; Интерес к IT-сфере и желание развиваться в этом направлении. Будет здорово если у тебя есть: Опыт работы рекрутером в IT компании или рекрутинговом агентстве; Понимание IT сферы и знания в этой области; Желание развиваться и пробовать себя в других HR направлениях. Что мы предлагаем: Работа в продуктовой IT-компании; Удаленная работа из любой точки мира; Отсутствие бюрократии; Комфортный молодой коллектив, в котором все на «ты»; Интересные корпоративные активности; Отпуск как положено — 28 дней в году. А также: Годовой бонус 1-2 оклада; 100% компенсация больничного до 14 дней в год.