Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, график отпусков, сверхурочная работа, учет графика сменности, командировок и т.д.) на 200 сотрудников (8 юридических лиц); Прием иностранных граждан, оформление уведомлений для ОВМ МВД о заключении и расторжении трудовых договоров; Учет, заполнение и хранение трудовых книжек и электронных трудовых книжек; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ, актов; Отчетность в государственные фонды, ЦЗ (4 региона), Росстат; Разработка локально-нормативных актов, составление должностных инструкций, положение о дистанционной работе, положение о заработной плате и прочее; Составление и проверка табелей учета рабочего времени (основной, СУРВ); Организация архивирования кадровых документов, систематизация и ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета (без бронирования); Взаимодействие и контроль подрядной организации по вопросу ведения охраны труда и специальной оценки условий труда; Поиск работников на вакантные должности (кроме торгового персонала): Участие в проверках (налоговые, аудиторские); Ведение зарплатного проекта Отслеживание изменений законодательства по вопросу кадрового учета; Ведение обязательных кадровых журналов; Консультация работников по кадровым вопросам, подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников. Требования: Высшее профессиональное образование; Стаж кадровой работы не менее 10 лет; Знать основы организации кадрового делопроизводства Знать законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом; Законодательство в сфере труда; Знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала Знать порядок разработки трудовых договоров (контрактов); Иметь опыт ведения воинского учета; Знание английского языка будет являться преимуществом. ​​​​​​