Обязанности:
О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны). Cейчас мы ищем амбициозного Project Manager в Changellenge >> Challenges. Миссия этой команды - бросать людям карьерный вызов, чтобы вырастить будущих СЕО компаний мира. Changellenge >> является одним из основателей кейс-движения в России. С 2007 года мы работаем с крупнейшими компаниями, чтобы описывать лучшие бизнес и ИТ практики в формате кейсов, чтобы студенты России могли получать практический опыт. Твоя миссия: Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти области для развития своих навыков. Чем предстоит заниматься: Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий); Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта; Помогать в проставлении оценок после проверки решений; Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами; Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги). Мы ждем, что ты: Обязательно: Имеешь опыт самостоятельной реализации 3-5 проектов одновременно; Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать; Владеешь Excel и PowerPoint на продвинутом уровне; Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться. Имеешь успешный опыт работы с клиентами. Что мы даем: Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно; Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации. Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь. А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно, внутренние активности.Похожие вакансии