Обязанности:
Привет! Мы – независимый креативный продакшн полного цикла. Снимаем высококачественную рекламу, брендированный контент и авторские проекты. Среди наших клиентов: Пятница, Самокат, Эрмитаж, Premier, S7, Skyeng, Сбер, ВТБ, Халва, T2 и многие другие. У нас есть более 30 международных наград на таких фестивалях как Cannes Indie Shorts Awards, BIFF Sweden, Munich Film Awards, Unknown Film Festival. Мы активно развиваемся и ищем в команду New Business (Sales) Менеджера, который возьмет на себя поиск и привлечение новых клиентов! Что предстоит делать: Отвечать за реализацию плана продаж; Развивать клиентскую базу и взаимоотношения с текущими клиентами; Искать нестандартные каналы и способы привлечения новых клиентов; Проводить встречи и презентовать возможности продакшена на уровне первых лиц компаний; Участвовать в подготовке тендерных предложений, защите и первичном запуске проектов; Обеспечивать полный цикл продаж: от брифинга до подписания актов; Ежедневно вести CRM и еженедельно формировать коммерческий отчет, поддерживать актуальные статусы клиентов; Регулярно мониторить рынок рекламы, следить за новыми релизами; Анализировать рабочие процессы, искать узкие места и оптимизировать их. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в продажах в сегменте B2B от 3х лет; Огромный плюс - опыт работы в видеопродакшене / студии графики / креативном агентстве на релевантной позиции; Сильный нетворк в индустрии рекламы; Развитые навыки клиентской коммуникации, умение найти верную стратегию взаимодействия с разными клиентами; Умение гибко мыслить и находить нестандартные решения; Умение работать в CRM системах; Умение работать с цифрами и бизнес-процессами; Ориентация на результат. Условия: Фиксированная з/п + % с каждой заключенной сделки, растущий в зависимости от выполнения показателей; Гибкий график, можно работать из дома, но важно проживать на территории Мск / МО большую часть года; Участие в проектах для ТОП-30 клиентов российского рекламного рынка; Заряженная команда, с которой приятно работать и отдыхать; Способствуем развитию команды: проводим внутренние обучения, подключаем консультантов и экспертов извне; Регулярно собираем обратную связь, улучшаем процессы и условия работы.