Обязанности:
О компании: RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts. RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд. RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд). Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%. Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью. Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка. О вакансии: Мы ищем человека, который будет строить будущее нашего холдинга через управление талантами и развитие корпоративной культуры. Ищем HRD с огнем в глазах и желанием воплотить амбициозные идеи! Твои задачи: Разработка и внедрение HR-стратегии с метриками (найм, eNPS и т.п.), что позволит компании масштабироваться в 2 раза. Построение системы эффективного найма, удержания и карьерного трека. Разработка систем для оценки и повышения производительности. Ты будешь следить, чтобы команда не только достигала, но и превышала цели. Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Внедрение системы адаптации новых сотрудников с чёткими целями и задачами на испытательный срок. Мы всегда рядом с новичками! Ведение документооборота, информационной безопасности и управление HR бюджетом. Создание супервайбовой корпоративной культуры. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя частью чего-то большого и важного! Что мы ждем от тебя: Опыт работы в сфере HR от 3х лет, HRD от 1 года. Знание английского языка от B2. Ориентация на результат и умение управлять несколькими процессами одновременно. Успешные кейсы построения HR-процессов (найм команды, управление, развитие) Развитый эмоциональный интеллект и эмпатичность. Отличные навыки работы с современными инструментами (Miro, Nortion, Bitrix24 и т.д.). Высокий уровень ответственности, гибкость и стратегическое мышление. Что мы предлагаем: Высокий доход (оклад+ KPI) в среднем 180.000 - 220.000 тыс.руб (готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами). Удаленную работу с ориентацией на результат (работаем по часовому поясу МСК из любой точки мира) Оплачиваемый отпуск и систему дей офф. Партнерский подход в команде и адекватные фаундеры. Интересные масштабные задачи, возможность влиять на развитие успешной компании в сегменте недвижимости. Скилловую и сильную команду, которая челленджит друг друга и растет вместе. Этапы отбора: Онлайн встреча с HR. Знакомство с руководителем (CEO). Culture fit с фаундерами. Оффер. Если ты готов принять этот вызов и стать важной частью команды RED, отправляй свое резюме! Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!Похожие вакансии