Обязанности:
Условия: Работа в крупнейшем российском производителе в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании); График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; выходные: суббота и воскресенье; 2 раза в неделю посещение производственной площадки в г. Хотьково с целью поддержки и контроля части команды, решения операционных задач; Вкусные обеды за счет компании в корпоративной столовой на территории Московского офиса/завода; Корпоративная мобильная связь; Место работы: шаговая доступность м. Алексеевская, 7 мин/ периодическое посещение производственной площадки г. Хотьково; Корпоративный транспорт из г. Пушкино, Королев, Сергиев-Посад (Северный-ДК-Кооперативная-Воробьевская), ст. Хотьково в обе стороны; Работа в офисе компании (удаленный формат работы не предусмотрен); Задачи: Аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов с целью их актуализации; Руководство отделом кадрового администрирования (от 5 человек) во всех подразделениях (г. Москва \ г. Хотьково); Участие в разработке и внедрении централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании. Создание и актуализация базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций; Ведение и контроль учета рабочего времени сотрудников и подготовка всех необходимых документов для расчета заработной платы сотрудникам во всех юридических лицах; Контроль за оформлением всех требуемых законодательством документов для ИРС; Организация Воинского учета; Контроль всех требуемых законодательством документов по кадровому делопроизводству по всем юридическим лицам; Контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков во всех юридических лица. Требования: Успешный опыт работы в крупных компаниях (численностью от 1000 человек) в должности руководителя кадровой службы не менее 3-х лет; Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов; Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок; Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Знание Миграционного законодательства РФ; Продвинутый пользователь 1С 8.2/ 8.3. ЗУП, MS Excel. Axapta -желательно; Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты; Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца. Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.Похожие вакансии