Обязанности: Разработка ведомостей планируемых работ и физических объемов по ремонту и техническому обслуживанию оборудования КТО. Проводить расчёты для обоснования заявок на оборудование, запасные части и материалы. Проводить анализ и обоснование использования оборудования, следить за сроками списания оборудования. Контролировать выполнение финансовых планов, правильность отнесения затрат на соответствующие статьи расходов. Осуществлять контроль за правильностью составления смет подрядными организациями, их выполнения и использования. Осуществлять контроль и учет за отправкой в ремонт в различные организации необходимого оборудования и запчастей. Готовить материалы для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования. Осуществлять оперативное планирование вновь возникших дефектов (котельного, турбинного отделения). Осуществлять контроль выполнения запланированных работ и соответствие численности ремонтного персонала на рабочем месте, осуществлять контроль за технологией ремонта оборудования подрядными организациями и принимать оборудование из ремонта (котельного отделения). Проводить сверку актов выполненных работ с данными системы SAP. Участвовать в составлении заявок на материалы, запчасти и инструменты. Вводить ежедневное подтверждение в ИУС П ГК количества отработанного времени ремонтного персонала (котельного, турбинного отделения). Вести доску планирования (котельного, турбинного отделения). Организовывать ведение документации таким образом, чтобы обеспечить её идентификацию и прослеживаемость, вести паспорта оборудования (котельного, турбинного отделения). Требования: Высшее или среднее энергетического образование. Опыт работы приветствуется по ремонту и монтажу энергетического оборудования. Знание конструктивных особенностей, эксплуатационных характеристик энергетического и вспомогательного оборудования, назначение и режимы работы технологического оборудования ТЭЦ. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Возможность профессионального и карьерного развития. Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц). График работы: дневной 5/2. Обучение в Учебном центре Мосэнерго. ДМС после 3х мес. работы. Страхование жизни. Ежегодная доплата к отпуску. Дотации на питание (столовая на территории филиала). Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты. Корпоративные мероприятия. Ежегодная компенсация детского отдыха. Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки. Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).
Похожие вакансии