Обязанности: Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников; Участие в разработке различных планов компенсаций и льгот; Участвовать в разработке KPI; Проводить мониторинг и анализ рынка компенсаций и льгот; Проведение обзоров заработных плат и подготовка аналитических материалов; Вносить предложения по ежегодному пересмотру заработной платы; Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот; Бюджетирование фонда оплаты труда и других затрат на персонал, контроль за его исполнением; Требования: Высшее экономическое или финансовое образование; Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе или производстве; Опыт построения и внедрения грейдов и системы мотивации; Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда Опыт разработки и внедрения ЛНА по функционалу; Уверенный пользователь приложений MS Office; Знание и опыт работы в 1С; Отличные знания Excel; Английский язык на уровне не ниже В2. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5\2 с 9:00 - 18:00; ДМС после прохождения испытательного срока; Заработная плата обсуждается по итогам встречи; Компенсация питания, компенсация проезда; Корпоративное обучение; Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро (10 минут).
Похожие вакансии