Обязанности:
Привет!Меня зовут Дарья, я HR BP в агентстве бизнес консалтинга и маркетинга "Точно."С 2014 года мы развиваем и продвигаем проекты клиентов. В нашей компании каждый бизнес, для которого маркетинг - это действительно точка роста, найдет подходящее для него решение.Этого принципа придерживаемся и в работе с командой. Сейчас мы ищем HR-а, который организует и координирует найм новых сотрудников. Перед тобой будут стоять цели: перенять технологию оценки кандидатов, выполнить план по найму, повысить скорость подбора без потери качества. Основные задачи: снимать запрос с руководителя, составлять профиль должности и портрет кандидата, выбирать и подключать источники подбора, составлять тексты для разных каналов и размещать объявления, качественно презентовать вакансию и компанию кандидату, проводить телефонные интервью (30-40 звонков в день), проводить первичное собеседование и оценку кандидата (для большинства позиций план оценки уже составлен), сопровождать кандидата до момента его самостоятельной работы, отслеживать воронку найма (используем Сбер Подбор, гугл-таблицы) и предлагать способы повышения скорости и качества подбора. Работая с нами, ты получаешь: график 5-дневка, 10-19 или 9-18; полностью удаленную работу; официальное оформление (договор с ИП или самозанятым); технологию найма: для большинства вакансий уже разработан план оценки; в среднем 3 вакансии в работе одновременно; отсутствие массового подбора; темп работы: быстрый старт, оперативная обратная связь; пополнение портфолио кейсами найма директора по маркетингу, бренд-стратега и CEO; возможность реализовать свои идеи и проекты; рост дохода за счет выполнение плана подбора, участия в найме для клиентов, новых HR проектов; при желании - развитие в других блоках по работе с персоналом: адаптация, развитие, внутренний и внешний бренд. Ищем профессионала, который: дает развернутую оценку профессиональных компетенций на основе интервью, резюме и личного общения; использует несколько источников подбора (джобборды, тг каналы, соц.сети и др.); анализирует качество найма (источники, сильные и слабые зоны вакансии); быстро реагирует и действует; делится идеями по улучшению процессов. Это все про тебя? Тогда откликайся!Похожие вакансии
Менеджер (массовый подбор персонала)
От 60 000 руб.
Москва
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Менеджер (массовый подбор персонала)
От 60 000 руб.
Москва
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)