Обязанности: Курирование процессов по выявлению потребности в обучении и формирование планов развития персонала; Разработка учебно-методических материалов, программ обучения; Составление и внедрение программ наставничества, проведение оценки персонала; Разработка и ведение тренингов по развитию управленческих навыков; Внедрение процедуры оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников; Выстраивание управления и навигации базы знаний; Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву; Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании; Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения; Требования: Высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет; Опыт работы в медицинских компаниях будет преимуществом; Разработка и проведение тренингов (онлайн /офлайн формат); Опыт выстраивания системы наставничества; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Работа в крупной стабильной компании федерального значения; Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 17:00, сб, вскр, все гос. праздники - выходные; Оборудованное всем необходимым рабочее место в современном комфортабельном офисе; Возможность создания отдела "под себя"; Детальный ввод в должность, адаптация по схеме "баддинг", помощь и поддержка на всех этапах работы.
Похожие вакансии