Обязанности:
Крупнейший российский ритейлер с развитой розничной сетью ищет в свою команду руководителя отдела по подбору и адаптации персонала Обязанности: управление командой рекрутеров (от 30 человек); анализ и оценка текущей системы найма; организация эффективной системы подбора персонала во все подразделения компании; контроль выполнения плана KPI сотрудниками и анализ эффективности работы; разработка мероприятий, направленных на рост качественных показателей подбора персонала; отслеживание и улучшение показателей ключевых метрик отдела; формирование регламентов по поиску персонала; создание комплексной системы отчетности по поиску персонала; внедрение автоматизированной системы корпоративной адаптации. Требования: высшие образование; обязателен релевантный опыт в роли руководителя службы персонала от 3-х лет в компаниях с численностью более 2-х тысяч человек (будет преимуществом опыт работы в следующих сферах: Retail, HoReCa, E-com, логистика, в крупных компаниях); высокая экспертиза в разработке и реализации HR-стратегии; опыт внедрения единых политик в области подбора и адаптации персонала; умение быстро адаптироваться к внешним и внутренним изменениям и работать в режиме многозадачности; умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена; развитые управленческие компетенции и коммуникативные навыки; развитые организационные способности‚ бизнес-ориентированное мышление. Условия: оформление по ТК, отпуск, больничный, ДМС; высокий уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования; офис в самом центре столицы.
Похожие вакансии