Руководитель по массовому подбору персонала

Мы строим цифровой сервис, который делает процесс найма, выполнения заказов и выплат прозрачным, и понятным.Наши клиенты — крупные игроки на рынке E-commerce, ритейла и логистики. Мы предлагаем продукты, которые, решают проблемы крупного и среднего бизнеса. - Софт входит в реестр отечественного ПО;- Официальный партнер ФНС;- Аккредитованная IT-компания. У нас амбициозная команда, поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят расти и развиваться вместе с нами, не боятся брать на себя инициативу и нацелены на результат. Обязанности: Массовый подбор линейного персонала на проекты (мы не ограничиваемся только одним направлением); Самостоятельная помощь рекрутерам при закрытии срочных проектов. Бюджетирование работы отдела - работные сайты, стоимость найма 1 кандидата и т.д. Контроль работы рекрутров; Выстраивание внутренних процессов по взаимодействию с другими отделами; Выстраивание процессов внутри отдела; Участие в подборе сотрудников к себе в отдел; Обучение рекрутеров с нуля - при необходимости; Поиск дополнительных каналов трафика кандидатов; Ведение и предоставление отчетности о проделанной работе. Выведение работы отдела на уровень окупаемости, выполнение поставленных планов и показателей. Требования: Опыт работы руководителем отдела по массовому подбору персонала - от 1,5 лет; Опыт управления командой от 5 человек - от 2х лет Опыт построения отдела массового подбора персонала с нуля - будет вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК; Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Опыт работы с массовым набором Курьеров - будет вашим преимуществом!!! Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Трудоустройство по ТК - соц.гарантии, отпуска, больничные. Заработная плата - оклад+KPI, обсуждается с успешным кандидатом. Молодой коллектив, который слушает и слышит. Комфортный офис в Москве, пешая доступность от метро Бабушкинская. При отклике на вакансию мы будем обращать внимание на сопроводительное письмо! Напишите пару слов о себе, о своем опыте работы и направлениях в которых вы работали.До встречи на собеседовании!