Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Разработать и реализовывать контент стратегию продвижения технического бренда работодателя; Управлять контент-командой Tech PR: технические редакторы, smm-менеджеры (5 человек); Развивать собственные медиа и искать новые площадки (TG каналы и технические сообщества, Хабр блог, VK, Youtube, Сетка и другие страницы компании на различных профильных сайтах), следить за консистентностью коммуникаций и соответствию TOV; Работать с продюсированием и продвижением контента (подкасты, спецпроекты), запускать и продвигать новые форматы; Развивать и поддерживать партнерские отношения со смежными подразделениями: маркетинг, PR, рекрутмент, Академия; Анализировать работу и готовить отчеты, предлагать улучшения на основе данных. Наши пожелания к кандидатам: Опыт работы от двух лет; Опыт управления и выстраивания эффективной коммуникационной команды, умение ставить и оценивать задачи, развивать креатив ; Опыт работы с формированием и продвижением контента от трех лет; Умение говорить с разработчиками на одном языке; Знание о том, какие форматы нравятся конкретным сегментам аудитории в ИТ и Диджитал; Умение работать с текстами, понимание особенностей размещения контента на разных площадках; Высокая насмотренность и умение привносить новые практики в команду и процессы. Что мы предлагаем: Официальное оформление в штат с первого дня; Стабильный и прозрачный доход + квартальные премии; Сильная DevRel-команда на рынке, где можно развиваться, предлагать новое и влиять на процессы; Гибридный формат работы; Корпоративные и внешние программы обучения; Забота о твоём здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты, Cash Back и другие предложения.Похожие вакансии