Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов; Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, организация собеседований; Хантинг редких специалистов; Работа с социальными сетями и мессенджерами; Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff; Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов; Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала; Работа в режиме многозадачности. Требования: Высшее образование; Стаж профессиональной деятельности в области подбора от 3 лет; Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций; Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора персонала; Исполнение этических норм при работе с кандидатами; Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки подбора, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала); Знание основ общей и специальной психологии; Высокие коммуникативные навыки; Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность Уверенное владение Excel, опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-staff) Условия: ​​​​​​​ Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; График работы: 5/2, 8:15 – 16:45; Повышение квалификации, сертификационное обучение за наш счет; Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором; Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения; Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост; Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".