Обязанности: подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ,соц.сети); поиск оптимальных каналов для публикаций вакансий поиск персонала в соответствии с набором требований первичная оценка навыков соискателей запись кандидатов на собеседование проведение телефонного интервью; проведение полноценного собеседование в онлайн формате; составление характеристики кандидатов; координация собеседований с внутренним заказчиком составление и согласование job offers; ведение кандидатов по всем этапам, вплоть до оформления мониторинг рынка труда; точечный подбор; ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу; контроль испытательного срока; взаимодействие с руководителями подразделений; ведение базы данных соискателей; организация подбора персонала в регионах. Требования: Образование - управление персоналом, психология, деловое администрирование или смежные области. Степень бакалавра и выше. Обязательно наличие предыдущего опыта в рекрутменте от двух лет Уверенное понимание передовых методов подбора персонала в различных сферах Способность соблюдать сжатые сроки найма Владение стратегией переговоров Умение анализировать вербальное и невербальное поведение человека, его внешность и поступки Отличные коммуникативные навыки Опыт подбора технических специалистов (инженерных специальностей) будет преимуществом Условия: Стабильная зарплата оформление на ГПХ или ТД
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Мира
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)