Главный специалист по трудовым отношениям

Обязанности: Осуществлять работу по квотированию рабочих мест. Осуществлять организацию и ведение наградной кампании. Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности. Осуществлять подготовку приказов и сопутствующей документации в случаях привлечения работников Организации к дисциплинарной ответственности. Участвовать в проектах по автоматизации кадрового учета персонала на базе 1С или иных учетных систем, применяемых в Организации Разрабатывать типовые графики сменности работников Организации, контролировать доведение графиков до структурных подразделений Организации. Участвовать в рассмотрении письменных заявлений и устных жалоб работников Организации, в подготовке разъяснений на обращения работников. Участвовать в разрешении трудовых конфликтов и устранении предпосылок их возникновения. Готовить материалы и документы в рамках своей компетенции для руководства Организации, по запросам внутренних и внешних пользователей. Готовить презентации, заключения, справки, расчеты и другие аналитические материалы по вопросам управления персоналом. Участвовать в подготовке корпоративной кадровой отчетности. Требования: Высшее образование управление персоналом Опыт работы более 5-ти лет Знание Трудового законодательства Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев