Обязанности:
Чем предстоит заниматься:∙ Управлением, координацией и контролем деятельности специалистов отдела по работе с персоналом.∙ Разработкой и реализацией HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании.∙ Контролем за состоянием трудовой дисциплины, обеспечение соблюдения трудового законодательства и ЛНА по персоналу.∙ Организацией и контролем кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов.∙ Взаимодействием с контрольно-надзорными органами.∙ Организацией и контролем формирования и направления отчетности в государственные органы.∙ Контролем формирования бюджета на персонал.∙ Управлением штатным расписанием и ФОТ. ∙ Внедрением эффективные системы мотивации сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры. ∙ Анализом и разработкой отчетов и предложений по совершенствованию бизнес-процессов по управлению персоналом. ∙ Осуществлением взаимодействия с руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом. Мы ждем от кандидата:∙ Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 3 лет;∙ Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен с численностью от 500 человек; ∙ Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;∙ Глубокие знания трудового законодательства;∙ Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность;∙ Из личных качеств нужна здоровая инициатива, желание развиваться и умение выстраивать коммуникации на всех уровнях. Мы предлагаем:∙ Интересную работу в стабильной компании;∙ График работы 5/2 в офисе с 9 до 18;∙ Оформление согласно ТК РФ;∙ Высокий уровень принятия решений. Если вам нравится решать интересные задачи, вы обладаете навыками эффективного управления командой и стремитесь развиваться и достигать целей, отправляйте свое резюме незамедлительно!Похожие вакансии