Обязанности:
Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров. Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее. Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Менеджера по некоммерческим закупкам. Основная цель роли - планирование, руководство, управление, координация и контроль программ для клиентов. _____________________________________________________________________________________ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: возможности профессионального развития; открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока; заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; гибридный формат работы; официальное оформление по трудовому законодательству РФ; офис класса «А» возле метро Белорусская. ВАМ ПРЕДСТОИТ: выполнять бюджет по закупкам в категории торгового оборудования; искать новых поставщиков согласно технических заданий заказчиков; проводить переговоры на уровне первых лиц компаний с целью получения лучших предложений по цене, условиям поставки и оплате; заключать контракты на поставку, аудит поставщиков и поддержание отношений с ними; посещать профильные выставок на территории России/Китая. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ: опыт работы в сфере закупок техники не менее 3 лет; высшее образование с инженерным профилем будет преимуществом; знания внешнеэкономической деятельности; свободная коммуникация на английском языке; знания китайского языка будут преимуществом; готовность к командировкам. _______________________________________________________________________________________ КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: интервью с HR; встреча-знакомство с будущим руководителем; тестовое задание; сбор рекомендаций; оффер. LET’S GO!Похожие вакансии