Обязанности:
Ключевые задачи: Разработка методологии расчета HR показателей Написание бизнес требований для автоматизации расчета Описание/создание/компоновка визуального представления (дэшборда) Презентация прототипа и работающего дэшборда ключевым заказчикам Кроссфункциональное управление проектом по своему направлению Что важно для нас: Опыт работы в банке/финансовом консалтинге/HR функции в организации от 3-х лет (направление HR, бизнес анализ, функциональный анализ) Опыт создания дэшбордов, разработки методологии HR показателей Опыт проектной деятельности и взаимодействия с ИТ-подразделениями Опыт подготовки презентационных материалов для руководства Опыт коммуникации и работы в кроссфункциональных командах Что предлагаем: График работы: 5/2 (офис или гибрид, с 09:00 до 18:00, короткая пятница) Официальное оформление в соответствии ТК РФ Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Доплата к отпуску и больничному листу Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях Льготное кредитование для сотрудников Возможность присоединиться к корпоративным спортивным командамПохожие вакансии
Бизнес-аналитик Центра анализа и контроля эффективности HR
Договорная
Москва
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Эксперт Отдела бизнес-планирования и контроля эффективности Департамента крупного бизнеса
Договорная
Москва
Россельхозбанк