Обязанности: Организация и контроль работы команды нескольких направлений нагрузочного тестирования; Планирование работы команды на среднесрочную перспективу; Подготовка документации на коллегиальные органы; Участие в разработке методик нагрузочного тестирования; Постановка задач подрядчику и приемка результатов выполнения работ; Проведение оценки работ по НТ;Проведение оценки компетенций инженеров НТ; Подбор, адаптация и дальнейшее наставничество инженеров НТ;Участие в анализе работы систем в промышленной среде, выработка подходов к моделированию на НТ; Оценка достаточности оборудования контуров НТ систем; Организация проведения НТ новых систем в соответствии с планами работы отдела; Взаимодействие с заказчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ. Требования: Высшее образование; Стаж работы в IT от 5 лет; Опыт проведения нагрузочного тестирования не менее 2 лет; Опыт управления командой от 5 человек не менее 1 года; Опыт наставничества инженеров НТ; Опыт проведения полного цикла тестирования производительности; Опыт разработки презентационных материалов отчетности и защиты вопросов целесообразности реализации задач; Опыт подготовки документов на коллегиальные органы; Навыки работы с инструментами краткосрочного и среднесрочного планирования; Владение инструментами подачи нагрузки и мониторинга тестирования (предпочтительно - JMeter, Influx, Promehteus, Grafana, Zabbix. OEM); Знание статистики, анализа данных о производительности, сайзинга систем, подходов к масштабированию; Понимание процессов разработки и тестирования; Знание средств непрерывной интеграции и подходов CI/CD; Практический опыт применения одного из языков программирования.Будет плюсом: Знания capacity менеджмента; Опыт формирования матриц компетенции по hard и soft навыкам нагрузочных инженеров; Опыт организации интеграционного нагрузочного тестирования; Опыт реализации проектов по НТ с нуля; Опыт организации работы распределённой команды; Опыт мотивации персонала; Опыт исследования производительности систем. Условия: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.). Предоставление корпоративной техники.
Похожие вакансии