HR Business Partner / HR BP

Ищем в команду вовлеченного HR BP, который будет помогать поддерживать команду бизнес-юнита ERP направления и работать в партнерстве с руководителями по всем hr вопросам. Обязанности: ⁠Формирование и реализация HR-стратегии согласно планам бизнеса; Курирование процесса рекрутмента: открытие вакансий, контроль сроков, помощь рекрутерам; Обеспечение укомплектованности штата; Самостоятельное ведение ключевых для департамента вакансий; Формирование кадрового резерва; Работа над стратегией удержания; Корпкультура, оценка вовлеченности и лояльности; Развитие персонала – проведение диалог-митингов, формирование ИПР; Поддержка руководителей в вопросах мотивации, развития, обучения, оценки персонала, направленная на достижение целей бизнеса; Работа с молодыми руководителями; Разработка и описание стандартов работы, регламентов; Помощь в создании и сохранении микроклимата в командах, организация командообразующих и развивающих мероприятий; Участие в общих HR проектах компании. Требования: ​​Опыт работы на позиции HR BP; Навык решения различных кейсов при работе с персоналом; Ориентация на результат; Разговорный английский язык будет плюсом. Что точно будет: Развитие и самореализация в любых HR проектах; Возможности принимать решения и влиять на результат бизнеса; Конструктивная и открытая рабочая атмосфера. Условия: ДМС с полным пакетом медицинских услуг оплачивается в размере 70% компанией; 10 дней больничного оплачиваются компанией в размере 100% оклада; Три дополнительных дня к отпуску (28+3); Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией половины уроков компанией; Чай, кофе, фрукты, завтраки :) Разнообразные активности внутри компании: спорт, литературный клуб, мастер-классы и многое другое; Атмосферные тусовки. HR BP будет в подчинении у HRD. Позиция не равна позиции HRD.