Руководитель сметно-договорного отдела

Приглашаем присоединиться к нашей команде Руководителя сметно-договорного отдела. Обращаем Ваше внимание, что специалист нужен для работы в офисе на полный рабочий день. Со своей стороны гарантируем порядочность, с Вашей стороны ждем профессионализм в работе. Обязанности: Руководство сметным-договорным отделом; Расчет начальной цены контракта; Подготовка коммерческих предложений; Контроль затрат строительства; Защита смет и калькуляций у Заказчика, обоснование выбранного метода ценообразования или примененных расценок; Проверка смет, договоров и коммерческих предложений на все виды работ; Проверка актов выполненных работ на соответствие смете; Участие в формировании бюджетов Проектов (общестроительных работ, монолитных, отделочных работ; внутренние инженерные сети); Анализ проектных решений с целью возможной оптимизации; Участие в переговорах с Заказчиком при тендерной процедуре; Участие в переговорах с Подрядчиками при тендерной процедуре; Ведение накопительных отчетов и реестров и других отчетов (по запросу внутренних и внешних пользователей). Требования: Высшее техническое (инженерное) образование; Опыт работы не менее 5 лет (приветствуется опыт работы на строительстве производственных объектов); Знание законов и НПА, методических и нормативных документов по организации сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов; организации разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; Знание методик и порядок составления смет, сметно- финансовых расчетов, калькуляций, порядка заключения договоров строительного подряда, субподряда; Опыт работы на позиции Руководитель сметного отдела/Начальник сметного отдела; Опыт прохождения государственных и коммерческих экспертиз; Опыт работы с большими объемами информации; Умение читать чертежи; Работа в программе Гранд Смета (возможны другие сметные программы); Опытный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С, Битрикс (приветствуется). Условия: Оформление по ТК РФ; График работы с 5/2 (по трудовому календарю).