Обязанности: Работа с командой рекрутеров (в подчинении 4 человека): найм, адаптация, обучение, проведение планерок, помощь в решении сложных вопросов; Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с подбором персонала; Работа с контрагентами: ведение документооборота с hh.ru, Авито и др.), согласования оплат в 1С; Работа с воронкой подбора, метриками, тестирование новых источников подбора; Аналитика рынка труда; Отчетность; Бюджетирование расходов на подбор персонала, ФОТ; Подбор персонала на руководящие и сложные вакансии. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере управления персоналом/подборе от 6-и лет; Опыт управления процессом подбора, опыт выбора оптимальных источников поиска кандидатов, оптимизации процесса; Опыт закрытия топ-вакансий и узкоспециализированных специалистов от 3-х лет; Структурность и системность мышления, умение выступать наставником для своих сотрудников, управление мотивацией команды. Условия: Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата; График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня); Годовая премия от 3-х окладов; Дополнительные выплаты к отпуску; Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы); Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника; Корпоративные мероприятия, подарки для детей.
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 400 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Павелецкая
Королёвский трубный завод
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
MAGASS