Обязанности:
"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. Наша команда разрабатывает новое мобильное приложение для инвестиций. Ищем специалиста, который имеет обширный опыт в области разработки серверного программного обеспечения на языке C#, в том числе бекэндов мобильных приложений. Чем нужно будет заниматься: Разрабатывать серверные и аналитические модули для мобильного приложения. Прорабатывать интеграционные взаимодействия со сторонними системами Банка. Принимать участие в ключевых вопросах архитектуры проекта. Работать в команде бэк и фронт разработчиков, а также с внешними подрядчиками. Общаться напрямую с заказчиками. Будет здорово, если у вас будет: Уверенное владение C# (.NET Core), SQL (диалекты T-SQL, pgSQL). Значительный опыт разработки серверного ПО. Хорошие знания многопоточности. Опыт проектирования интеграционных взаимодействий (REST/json, gRPC, MQ). Опыт работы с Git, версионированием кода. Будет плюсом, если есть: Опыт разработки бекэндов тонких клиентов (мобильных приложений). Опыт работы с высоконагруженными системами. Знания принципов SOLID/CQRS, архитектурных паттернов (в том числе требований к микросервисным архитектурам). Опыт работы: PostgreSQL, Linux, Docker, k8s, OAuth. Знания скриптовых языков, например, Python. Опыт работы и/или администрирования TeamCity. Мы предлагаем: Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга); Оплата обучения и переквалификации; Участие в профильных конференциях; Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях; ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка); Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно); Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка); Предоставление корпоративной техники сотрудникам.