Обязанности:
Партнер-М — крупнейший в России производитель пищевых ингредиентов. В 2025 году наша компания должна отпраздновать свое двадцатилетие, продолжая ставить перед собой амбициозные цели, для реализации которых требуется вовлеченный специалист и профессионал своего дела, готовый помочь нам в процессе взросления и эволюции. Зоны ответственности: — Построение стратеги развитии компании совместно с руководителями и собственниками;— Найм и адаптация новых сотрудников, формирование команды;— Работа с HR-брендом компании;— Разработка и реализация системы мотивации и KPI;— Создание комфортной рабочей среды и поддержка вовлеченности внутри команды;— Прогнозирование и планирование потребностей в персонале;— Проведение корпоративного обучения и участие в подготовке мероприятий. Качества и навыки, необходимые для работы: — Понимание важности занимаемой должности в структуре команды (и этот пункт не просто так находится в самом начале);— Желание изучать рынок и ориентироваться в конкурентной среде работодателей;— Умение говорить на «языке руководителя»: находить оптимальное для компании решение в любой ситуации и проявлять инициативу;— Успешный опыт построения HR отдела, внедрения HR бизнес-процессов и систем мотивации персонала;— Самостоятельность и автономность — вы умеете принимать решения и нести ответственность за них;— Квалификация в области управления персоналом и/или психологии;— Знание и умение работы с современными программами и цифровыми сервисами. Что мы предлагаем: — Работу в компании с собственным производством. Мы не являемся посредниками и создаем большую часть продукции сами;— Карьерный рост. Наша компания заинтересована в развитии сотрудников и готова этому способствовать (повышение квалификации, дополнительное обучение, переквалификация внутри структуры);— Гибкие условия труда. Мы ориентированы на результат, поэтому в первую очередь обращаем внимание на выполнение задач в срок, а не нахождение в офисе с 9 до 18;— Оформление по ТК РФ;— Предоставление необходимой для работы техники.Похожие вакансии