Руководитель направления подбора и развития персонала

ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» входит в пятёрку крупнейших управляющих компаний Москвы. Оказываем полный комплекс услуг по управлению недвижимостью PROPERTY & FACILITY MANAGEMENT с 2007 года. Мы являемся победителями профессиональных конкурсов: Премия Urban Awards 2022, Премия Move Realty Awards 2023, Премия Proestate & Toby Awards 2023, Премия ABGREEN 2024. А также надёжным партнёром для всех собственников, недвижимость которых находится под нашим управлением. Для них мы создаём экосистему счастливой жизни. В связи с активным развитием компании нам требуется Руководитель направления подбора и развития персонала. Обязанности: Ключевые задачи должности - изменение подхода к качеству подбора и комплектации штата персонала ГК. Организация системы подбора и адаптации персонала: • Планирование и прогноз потребности в персонале;• Осуществление поиска, подбора персонала;• Создание воронки подбора персонала;• Создание кадрового резерва;• Привлечение и удержание персонала;• Организация процесса адаптации и сопровождения в период периода испытания; Организация процесса адаптации и сопровождения в период периода испытания:• Определение квалификационных требований к персоналу;• Планирование обучения;• Разработка и управление программами обучения;• Осуществление регулярной оценки персонала; Развитие лояльности и вовлеченности: • Определение HR показателей и организация процесса оценки показателей;• Сбор обратной связи от сотрудников (проведение интервью, фокус-групп);• Инициация и реализация проектов, направленных на развитие лояльности и вовлеченности; Требования: • Инициатива («лучше попробовать и жалеть, чем жалеть, что не попробовал»). Инициировать проекты изменений. Способность оказывать влияние, формировать доверие, вовлекать и объединять людей вокруг задачи• Развитая коммуникация («глупый вопрос – незаданный»). Хорошая речь. Способность выстраивать социальные связи и развивать отношения, производить хорошее впечатление• Командная работа («в команде мы сила»). Создание командной атмосферы и включенность в командную работу. Способность вовлекаться в общее дело, разделять ответственность.• Стремление к развитию («развивать и развиваться»). Работа над собой. Способность развиваться, воспринимать новый опыт. Способность развивать других, выявлять мотивы, таланты. Оказание поддержки. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом; График работы: 5/2, Пн-Пт: 09:00 - 18:00; Возможность профессионального и карьерного роста; Место работы: Воробьевское шоссе, 6 (м. Киевская). Амбициозно-растущая компания, специализирующаяся на оказании жилищного-коммунального сервиса заинтересована повышении лояльности и удовлетворенности своих клиентов. Работа с персоналом – наш ключевой приоритет. Мы ищем кандидата на роль HR специалиста с перспективой занятия должности заместителя HRD. Приветствуется опыт работы в одной или нескольких областях: клиентский сервис, HR консультирование, обучение и развитие, рекрутмент, связь с общественностью. Успешный кандидат инициативен, открыт к развитию, коммуникационно развит и готов работать в команде. Мы предлагаем участие в развитии системы управления персоналом под патронажем опытного эксперта в области HR. Обещаем интересную работу, вызовы, профессиональное и личностное развитие, возможность карьерного роста. Скучно точно не будет. Хотите сделать что-то действительно стоящее для людей, приходите!