Руководитель отдела продаж (Sales Director)

Обязанности: Формирование и управление отделом продаж, включая обучение и развитие команды. Разработка и реализация стратегии продаж для достижения и превышения плановых показателей. Активное участие в построении и оптимизации клиентского пути, от первого контакта до заключения сделки. Контроль за использованием CRM-системы и анализ отчетности для повышения эффективности продаж. Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, продуктовая команда) для улучшения процессов продаж и внедрения клиентских решений. Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами, включая B2B сделки. Развитие партнерских программ и сотрудничества с интеграторами. Требования: Опыт работы на руководящих должностях в сфере B2B-продаж, предпочтительно в области ИТ или SaaS. Успешный опыт продаж систем PIM/DAM, мониторинга онлайн-витрин или аналогичных решений будет преимуществом. Знание работы с клиентами из сфер e-commerce, розничной торговли, фармацевтики или смежных отраслей. Знания и навыки: Глубокое понимание принципов и функций PIM/DAM систем. Знание процессов управления контентом и интеграции данных с онлайн-платформами. Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж. Навыки переговоров на уровне руководителей компаний (C-level). Опыт построения долгосрочных партнерских отношений. Владение CRM-системами, аналитическими инструментами, а также программами для презентаций. ​​​​​​​​​​​​​​Знания и навыки: Свободное владение русским и английским языками (устным и письменным). Личные качества: Лидерские качества и умение мотивировать команду. Проактивность и ориентация на результат. Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать долгосрочные отношения. Гибкость и умение адаптироваться к изменениям рынка. Аналитический склад ума для принятия стратегических решений. Образование: Высшее образование (предпочтительно маркетинг, менеджмент, ИТ). Дополнительные курсы или сертификаты в области продаж, PIM/DAM или e-commerce являются преимуществом. Условия: Полностью удаленная работа с гибким графиком. Возможность временного оформления. Конкурентоспособная зарплата + бонусы за достижение KPI. Возможность профессионального роста и развития.