Обязанности:
Процессинг доставки. Технический продукт, объединяющий ряд сервисов, нацеленных на управление процессом доставки заказа с маркетплейса клиенту разными способами (курьером, в ПВЗ/постамат или через внешнего 3PL-партнёра). От успешного соискателя мы ожидаем: Наличие управленческого опыта в роли PO/CPO в технических продуктах (логистика/e-com/telecom/banking). Опыт запуска продуктов с нуля. Навык выстраивания долгосрочной стратегии. Опыт реализации масштабных кросс-функциональных проектов с большим объемом коммуникаций. Отлично развитые презентационные и коммуникативные навыки. Проактивная позиция и умение аргументированно отстаивать свое мнение. Умение работать с продуктовой аналитикой и способность любое решение подкреплять данными. Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать продуктовую стратегию. Понимать стратегические цели бизнеса - долгосрочные и краткосрочные. Актуализировать продуктовую стратегию развития, декомпозировать её на годовые и квартальные цели. Знать бизнес-процессы (е2е, а не свою часть). Управлять ожиданиями заказчиков и быть в контакте со стейкхолдерами, бизнес-пользователями, смежными командами - информирование, обучение, демо, сопровождение запусков, сбор обратной связи, мониторинг проблем. Проактивно влиять на бизнес, предлагать оптимальные решения, а не быть исполнителями задач бизнеса. Принимать решения на основе аналитики, отталкиваясь от проблем и потребностей. Понимать приоритеты проектов - держать фокус на ключевых задачах с максимальным эффектом. Нести ответственность за сроки и результат. Следить за изменениями рынка и технологий. Развивать культуру управления продуктом. Быть лидером и мотивировать команду. Управлять, развивать и координировать команду менеджеров продукта. Доносить бизнес-цели до продуктовых команд и ориентировать на их достижение результата. Сформировать систему метрик продукта. Управлять бэклогом - приоритизация и скоринг задач. Фокусировать команду на запуск проектов/изменение процессов, а не доработку отдельных систем/выполнение задач. Выстраивать эффективные процессы в командах - внедрение методологии, ритуалов, ведение документации. Понимать емкость команд, повышать точность оценки, увеличивать скорость поставки изменений. Организовать проблем-менеджмент в командах.Похожие вакансии