Эксперт по организационному развитию

Обязанности: Разработка методологии управления структурными изменениями; Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества; Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда. Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам; Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности; Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности; Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе группы компаний; Участие в формировании и развитии целевой операционной модели Общества; Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения; Формирование ресурсного плана по численности Общества; Формирование ЛНА в зоне ответственности. Требования: Опыт работы в производственных или логистических компаниях. Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Социальные гарантии по ТК РФ (ДМС с первого месяца работы, оплачиваемые больничные, отпуска); Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год); График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в течение недели предоставляется 1 день удаленки); Отлаженная система наставничества на период адаптации; Обучение персонала; Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами; Перспектива карьерного роста; Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.