Заместитель начальника отдела снабжения (внутренняя логистика)

Обязанности: Управление всей складской логистикой компании и её развитие; Выстраивание взаимодействия между отделами склад – закупки-продажи-бухгалтерия; Построение и оптимизация бизнес-процессов на складе; Управление всего товародвижения; Внедрение инноваций и реализация проектов развития всей складской логистики; Обеспечение бесперебойной работы подразделения склад; Аудит и разработка системы адресного хранения; Руководство складскими операциями, расчет требуемых ресурсов для обеспечения функционирования складского объекта и достижения установленных планом показателей (персонал, техника); Анализ ключевых показателей эффективности работы склада, разработка и внедрение KPI; Составление и описание бизнес-процессов склада, выработка предложений по сокращению складских операций, повышению производительности и качества; Разработка рабочих инструкций и технических заданий склада; Участие в обучении сотрудников склада по внедрению новых технологии; Участие в разработке технических заданий на разработку/доработку ПО, поддерживающего складские бизнес-процессы; Анализ топологии склада и предложения по оптимизации хранения; Подготовка текущей отчетности по процессам склада; Организация проведения периодических и внеплановых инвентаризаций; Отслеживать количество просроченной, бракованной, с истекающим сроком годности продукции по вверенному периметру; Взаимодействовать со складскими площадками (Группы компании и сторонних поставщиков услуг) на предмет выявления причин возникновения претензионных случаев. Требования: Опыт управления складскими процессами от 3 лет; Опыт разработки и внедрения мотивации; Опыт внедрения проектов по повышению эффективности операций на складах; Понимание операционных затрат склада и их влияние на бизнес-процессы; Уверенные знания технологии работы склада по терминалам сбора данных и 1С; Продвинутый пользователь ПК (MS Office, Excel, 1С). Задачи: Провести аудит действующей структуры складов компании на 3-х производственных площадках, сформировать потребность к оптимизации процессов как внутренней, так и внешней логистики с учётом всего товародвижения компании. Подготовить предложения по модернизации и автоматизации отгрузки с учётом планов компании; Выстроить систему внутренней логистики на складах, включая автоматизацию; Самостоятельно сформировать, организовать и привлечь необходимую команду специалистов, а так же, управление командой, для достижения целей компании; Разработка инструкций и регламентов, включая обучение персонала, с учётом специфики системы работы склада; Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников склада. Условия: Работа в крупной стабильной организации ОПК, оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, возможность профессионального роста и развития, по итогам работы за год выплачивается 13з/п, возможность обучаться за счет компании, подарки на праздники сотрудникам, детские подарки, ежегодный отпуск, оплата больничного, шаговая доступность от м. Шоссе Энтузиастов или м. Перово, график работы с 8 до 17, итоговый уровень зарплаты будет определен по результатам собеседования и работы.