Менеджер по внутренним коммуникациям

АО «Сибирская Промышленная Группа» – промышленный холдинг металлургического и машиностроительного комплекса России, постоянно развивающий подход по предоставлению максимально удобного сервиса и повышению качества услуг для компаний ТЭК. Приглашаем в команду Менеджера по внутренним коммуникациям. Обязанности: Коммуникационная поддержка крупных инфоповодов, активностей для операционных подразделений (более 2000 человек на площадках) Разработка и ведение каналов внутренней коммуникации: трансляция целей и ценностей компании, развитие форматов и каналов Организация корпоративных мероприятий, разработка календаря мероприятий Реализация проектов/инициатив, направленных на усиление бренда работодателя как на внешнем контуре, так и внутри компании Развитие спортивного и культурного направления в компании Работа с вовлеченностью сотрудников Внешние HR-проекты: карьерные сайты, всероссийский конкурс "Профессионалы", взаимодействие с профильными вузами и сузами, работа со школьниками и пр. Курирование, поддержание взаимодействия с региональными офисами Требования: Высшее образование (направление Маркетинга или Управления персоналом будет преимуществом) Аналогичный опыт работы от 1 года Понимание особенностей построения системы внутренних коммуникаций в крупной компании Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Грамотная устная и письменная речь, знание стандартов деловой переписки Условия: 5 мин. пешком от м. Нахимовский проспект, удобная транспортная доступность из разных районов города на наземном транспорте, метро и БКЛ ДМС (со стоматологией) через 3 месяца работы Всё официально: оформление по ТК РФ, отпуска, больничные и т.д. Работа в комфортабельном офисе в БЦ класса А "Лотос" (банкоматы 5 банков, офисы банков, аптека, салон красоты и бытовые услуги, супермаркет, кафе, рестораны и др., что позволит экономить личное время) Комфортная комната отдыха, чай и зерновой кофе для сотрудников График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45 Наличие редких и краткосрочных командировок в города присутствия (Ижевск, Санкт-Петербург, Тобольск) - какую задачу решает бизнес: объем заказов расписан на год вперед, в состав компании входят новые предприятия, растет численность сотрудников - их важно адаптировать и заботливо интегрировать в инфополе всей компании - HR директор вместе с бизнесом много внимания уделяет работе с репутацией бренда работодателя: помимо классных и креативных проектов в найме, много инициатив по развитию HR-бренда - чего ждут от внутрикома: основные задачи - создать пространство коммуникаций, чтобы сотрудники чувствовали себя частью единой компании и знали о своих возможностях внутри холдинга, необходимо также обновить стратегию внутрикома - чего ожидать новому сотруднику: поддержку руководителя во всем, пространство для роста и реализации идей, много-много разноплановых задач - скучно точно не будет