Обязанности:
Привет, мы – DADA. Независимое креативное агентство, основанное 11 лет назад, c полным спектром экспертиз в рекламных коммуникациях. За годы работы мы стали одним из самых самобытных агентств на рынке. Это подтверждают десятки эффективных рекламных кампаний, а также индустриальное признание на уровне рейтингов и фестивалей. Мы работали с такими клиентами как Epica, Kiehl"s, Fererro Rocher, Rafaello и многие другие. Сегодня DADA – креативный бутик, который фокусируется на предоставлении лучших маркетинговых решений. Сейчас мы ищем в команду менеджера по персоналу. Нам важно видеть вовлеченного кандидата в жизнь агентства и готового развиваться в HR направлении: выстраивать процесса найма и адаптации в компании. А мы тебе в этом поможем. Чем будешь заниматься: Полный цикл подбора персонала: бриф с руководителем, составление портрета кандидата, холодный поиск кандидатов через hh.ru, LinkedIn, локальные ТГ каналы, используя boolean search, проведение видеоинтервью с кандидатами по компетенциям, сбор документов для выхода сотрудника, онбординг Проведение регулярных еженедельных встреч по воронке найма, внедрение новых регламентов onboarding для новых сотрудников, решение трудных кейсов с сотрудниками совместно с Senior HR (увольнения, планы развития, повышение окладов) Разработка и реализация проекта onboarding: разработка регламентов, чек-листов для сотрудников, HR и руководителей, составление презентации для welcome тренинга, проведение промежуточных встреч (сотрудник, рук-ль, HR) для подведения итогов испытательного срока Участие в организации корпоративных мероприятий для сотрудников, тим-билдингов Организация обучения персонала Что нужно иметь/уметь: Высшее образование 2 года + опыта в сфере рекрутинга (как на стороне агентства, так и инхауз), точечный подбор Знание всех инструментов рекрутинга, умение их применять на практике желание развиваться в креативной индустрии Открытость, позитивный взгляд на жизнь Ответственное отношение к рабочим задачам и дедлайнам Структурное мышление Хорошая коммуникация Желание развиваться в HR Что мы предлагаем: — крутые продукты, которыми гордимся и не стыдно продавать— не работаем с токсичными клиентами и людьми— отсутствие дресс-кода— гибридный формат работы (посещение офиса 2 раза в неделю)— адаптивный график работы (старт рабочего времени с 8.00-10.30 утра)— офис в центре Москвы (5 минут пешком от ст. м. Кузнецкий мост)— наличие собственной зоны для обеда/посиделок (кухня с оборудованием: холодильник, посудомойка, микроволновка, капсульная кофемашина)— Коллектив - средний возраст 27-30— своевременная выплата ЗП (мы ни разу не задерживали выплаты зарплаты)— работа в формате стартапа (возможность влиять на процессы внутри компании, быстрое принятие решение, минимум бюрократии)— постоянно учимся новому (как общеобразовательные, так и профессиональные лекции внутри компании (например, про AI, мы — одно из первых рекламных агентств на рынке, кто делал креативные кампании с его помощью!)— профессиональное обучение: компенсация 50% стоимости— качественно выстроенная адаптация нового сотрудника— корпоративы минимум 2 раза в год (за счет компании) (Летний корпоратив и Новогодний - были: в Турции, подмосковном отеле, на пикнике, в караоке, в отличном лофте и остальные ситуативные мероприятия в течение года)— внерабочие мероприятия (книжный клуб, команда Дада квиз, игра в настолки и с клиентами тоже)— виниловый проигрыватель и игровые консоли в офисе— в нашем кругу нет осуждения ))) Если ты все прочитал и увидел себя на этой позиции, кидай свое резюме и ждем тебя в команде ❤️Похожие вакансии
От 140 000 руб.
Москва
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)