Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: ведение учета личного состава работников; оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников; контроль укомплектования вакансий; работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon); ведение отчетности. ТРЕБОВАНИЯ: образование высшее Менеджмент,Экономика,Управление персоналом, Юриспруденция; опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); корпоративная ипотека (от 2%); бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей; в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки); ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; вторая негосударственная пенсия.Похожие вакансии