Инженер-сметчик на проект АЭС "Аккую" (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженера-сметчика". Обязанности: разработка и анализ сметной документации и ценников ресурсным методом; разработка калькуляций; определение предельных цен по лотам на выполнение проектных работ, СМР, поставку оборудования, ВЗиС, прочих затрат; проверка договоров в части ценообразования; формирование отчетов по результатам проделанной работы. Требования: опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт участия в строительстве крупных промышленных объектов (преимущество – энергетика АЭС) полного цикла с «0» под ключ, свыше 10 млрд. руб, в службе Генерального подрядчика; высшее профессиональное образование (техническое, ПГС, экономика строительства); владение английским языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом опыт разработки и анализа сметной документации и ценников ресурсным методом. Разработки калькуляций. Опыт определения предельных цен по лотам на выполнение проектных работ, СМР, поставку оборудования, ВЗиС, прочих затрат; знания среднерыночных цен строительных ресурсов; навыки подготовки договоров в части ценообразования; понимание структуры себестоимости строительства объекта. Знания строительного производства промышленных объектов. Навыки чтения чертежей и определения объёмов работ по графическим и текстовым материалам ПД; умение формировать отчеты/реестры по результатам проделанной работы. владение программами 1С, Excel, PowerPoint, MS office (экспертное владение Excel), Гранд-смета, Smeta.RU (Атом-смета). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно. ДМС с первого дня трудоустройства в компании.