Бренд-менеджер (направление B2B)

«Ступинский химический завод» производит не только бытовую химию, но и профессиональную химию для клининга, предназначенную для уборки объектов с большим потоком людей и высокими требованиями к чистоте и дезинфекции. В связи с расширением мы в поиске Бренд-менеджера для Торговой марки "Effect". Обязанности: разработка и реализация стратегических маркетинговых планов компании по бренду, включая ассортиментную, рекламную стратегию и PR; управление ассортиментным портфелем компании на основе аналитики продаж, отслеживания тенденций рынка и конкурентного анализа; постоянный поиск новых ниш и перспективных рынков, генерация идей новых линеек и сервисов. Инвестиционная оценка проектов; работа с ценообразованием продуктов; участие в создании продуктов, работа с технологами – формирование ТЗ, оценка и утверждение образцов на основе потребительских тестов; формирование, защита и управление маркетинговыми бюджетами; анализ эффективности; разработка креативных стратегий; разработка и генерация контента для сайта; организация участия в профильных выставках, семинарах, конференциях; организация и участие в обучении торгового персонала. Требования: образование высшее профессиональное (маркетинг); опыт работы в производственной компании от 3 до 5 лет на должности продакт-менеджера или бренд-менеджера; наличие реализованных кейсов; опыт работы на B2B рынке как преимущество; желание обучаться и развиваться, коммуникабельность, умение работать в команде, целеустремленность. Условия: работа в компании - лидере отрасли производителей бытовой химии! достойный продукт, за который не стыдно перед клиентами - он всегда востребован на рынке; возможность создать и записать себе в портфолио бренд НАЦИОНАЛЬНОГО значения; амбициозные проекты, интересные кейсы и нетривиальные задачи. возможность карьерного роста; конкурентную заработную плату по итогам собеседования; официальное трудоустройство по ТК РФ; современный офис в 5-ти минутах от метро Технопарк; гибкое начало рабочего дня - рабочий день с 08:00 до 17:00; (по желанию, график может быть изменён на удобный с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня; скидка 30% в фирменном магазине; иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании); корпоративное обучение; оплата занятий в спорткомплексе, культурно-массовые мероприятия, путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.