Обязанности: Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании (линейный персонал, ИТР). Размещение вакансий, проведение и организация телефонных интервью.Ведение КДПРазработка локально-нормативных актов по деятельности компании.Взаимодействие с контролирующими органами, органами УФМС, участие в проверках.Обучение и развитие персонала. Составление планаАдаптация сотрудников: поддержка, ответы на возникающие вопросы. Составление плана обучения новых сотрудников, ознакомление с компанией, и т.д.Ведение журнала технической безопасности ,работа с отчетностью.Коммуникация с кадровыми агенствами, компаниями-парнерами по персоналу и тд.Инструктаж сотрудников, разнорабочих.Разработка KPI и мотивационных решений. Требования: Опыт не менее 3х лет Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов; Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала; Личные качества: ПРО-активность, гибкость, ответственность за результат, системность. Условия: График работы: 0.5 ставки, график будет обсуждаться индивидуально, 2-3 раза в неделю посещение офиса ЗП 60 тыс. + бонусы Бесплатные обеды в кафе Предоставление корпоративной связи; Дружелюбный коллектив
Похожие вакансии