Начальник отдела архитектуры (Главный архитектор проекта)

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке: более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов; в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО; в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения; в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний Сейчас мы в поиске Начальника отдела архитектуры на крупный федеральный проект Проекты цифровой трансформации Росреестра.Цифровая трансформация предполагает собой выбор и использование технологий и подходов, направленных на построение информационной системы охватывающей максимальное количество внутренних процессов Росреестра, в том числе предполагающих обработку данных и запросов для внешних ведомств и предоставления государственных услуг.Проект федерального масштаба. Социально значимый проект, затрагивает каждого гражданина РФ, имеющего в собственности какую-либо недвижимость Обязанности: Эскизное проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных систем; Анализ функциональных требований, проектирование технических и технологических решений; Анализ текущего решения, выявление узких мест; Разработка архитектуры решений: декомпозиция решения на компоненты и модули, описание их функций и связей между собой; Выбор, обоснование и согласование архитектурных решений и комплекса технических средств внутри команды, руководству, перед Заказчиком; Архитектурный надзор реализуемых решений; Кураторство разработки и аудит проектной документации. Взаимодействие с Заказчиками: руководство архитектурными комитетами, выезды на территорию Заказчика, участие в ПСИ Требования: Опыт в разработке от 6 лет; Опыт руководства отделом архитектуры (и/или разработки) в количестве до 10-15 человек; Знания и умения в области современных паттернов проектирования высоконагруженных систем; Знание СУБД: реляционные, колончатые, объектные и key-value базы данных (включая шардирование, партиционирование, репликацию); Знание и применение решений по гарантированной доставке данных (очереди сообщений, распределенные журналы и т.д.); Знание и применение решений по отказаустойчивости и быстродействию, включая: кластеризацию, аппаратную и программную виртуализацию, масштабирование и т.д.; Знание интерфейсов и протоколов взаимодействия, включая REST, SOAP, gRPC(опционально), GraphQL (опционально); Знание принципов обеспечения информационной безопасности, включая экранирование подсетей, шифрование трафика, использование различных видов ЭП; Опыт документирование архитектурных решений по ГОСТ; Опыт подготовки диаграмм в нотации UML, BMPN 2.0, ERD, С4 и т.д. Опыт разработки на Java-стеке: от 5 лет; Желательно: Высшее техническое образование; Понимание принципов построения микросервисной архитектуры; Понимание принципов оркестрации и хореографии микросервисов; Знание языков программирования Java/Ruby; Опыт работы с массивами данных; Опыт работы с удаленной, территориально распределенной командой; Опыт работы в Agile-командах; Будет большим плюсом опыт работы в качестве технического архитектора в проектах федерального масштаба; Будет плюсом опыт работы с государственными Заказчиками, опыт работы в компании-интеграторе. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;