Обязанности:
Локация: г. Дубна, Московская область Постоянная позиция в штате компании. Описание позиции: подчинение Генеральному директору компании и Директору производства; в подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, заместитель; HR поддержка полного цикла для производственной площадки в г. Дубна (штат 700+ сотрудников); HR поддержка офиса (40 сотрудников); разработка и внедрение HR стратегии в соответствии с целями бизнеса; разработка, совершенствование и внедрение ЛНА, HR политик и процедур на производстве; знание основ по охране труда и промышленной безопасности; успешный опыт возмещения затрат от СФР; консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и заработной платы; решение конфликтных ситуаций; управление HR функциями: КДП, подбор и адаптация, расчет заработной платы, организационное развитие, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, трудовые отношения, внутренние коммуникации (вовлеченность, удовлетворенность, управление текучестью, трудовая дисциплина и др.); бюджетирование, анализ и оптимизация затрат; разработка мероприятий по развитию HR бренда компании; взаимодействие с государственными инстанциями, прохождение проверок, аудитов. Требования: высшее образование; опыт управления HR функцией на производстве от 5-ти лет с численностью от 500 чел; глубокая экспертиза в трудовом законодательстве; готовность работать в динамично-развивающейся компании. Условия: постоянная позиция в штате компании; окладная часть обсуждается индивидуально с кандидатом, конкурентный уровень; ДМС на сотрудника; доплата на питание; компенсация съема квартиры.Похожие вакансии