Обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации; Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям; Проводит работу по обновлению кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем; Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подразделений организации; Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства , предоставления им установленных льгот и компенсаций; Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение; Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Руководит работниками отдела. Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет. Владение 1 С (ЗУП 3.1), Контурн Экстерн Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Белая заработная плата, выплата строго два раза в месяц График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30Похожие вакансии
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Новаторская
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ; ОУП ВО "АТИСО"
От 150 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Новаторская
ГБУК г.Москвы Театр им. Моссовета
Договорная
Москва. Станции метро: Новаторская
ФГБОУ «Российский биотехнологический университет (РОСБИОТЕХ)»