Директор кластера (сеть магазинов Алёнка)

О компании:Добро пожаловать в сеть фирменных магазинов "Алёнка"! По всей России мы осуществляем мечты сладкоежек о доступном магазине, полном конфет и прочих сладостей. Супермаркеты «Алёнка» до краев заполнены самыми разнообразными лакомствами – знакомыми с детства «Красными Шапочками», «Вдохновением», «Коровками» и новыми трендовыми новинками, в частности фитнес-продуктами для приверженцев здорового образа жизни. Фирменные магазины «Алёнка» – часть холдинга «Объединенные кондитеры», в который входят 19 российских фабрик, большинство из них – самые старинные и уважаемые: «Красный Октябрь», «Рот Фронт», кондитерский концерн «Бабаевский», фабрика «Ясная Поляна» и другие. «Алёнка» – совершенно новый формат кондитерских магазинов для России. Первый супермаркет сладостей «Алёнка» открылся в декабре 2015 года и уже в первые месяцы своей работы обрел бешеную популярность среди покупателей. За первый год существования сети открылось больше сотни магазинов по всей стране, начал работу интернет-магазин «Алёнка», и это только начало! Обязанности: Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем показателям эффективности; Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов; Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов Сети; Формирование операционных целей (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения; Управление командой территориальных менеджеров: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва. Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании; Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы от 3х лет в розничных сетях на руководящих позициях; Успешный опыт самостоятельного управления продажами; Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе; Готовность к разъездному характеру работы и командировкам. Взамен мы предлагаем: Официальное оформление с соблюдением ТК РФ; Официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Сплоченную команду, где развиты черты взаимного уважения и взаимовыручки; Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника; фитнес Savoy, скидка на продукцию магазинов и кафетериев); График работы 5/2.