Обязанности:
Привет! Мы — детская онлайн-школа "Hello World", которая обучает детей программированию, ментальной арифметике и скорочтению. Помогаем ребятам от 7 до 17 лет с пользой проводить время за компьютером, а кому-то из них даже определиться с будущей профессией. Чем предстоит заниматься: ежеквартальное, ежемесячное финансовое планирование подразделения, включая затраты трафик, инвестиционные проекты, оплату сервисов, внешних исполнителей и/или фонд оплаты труда; контроль показателей трафика, лидов и рекламных бюджетов; регулярный тест новых гипотез и поиск работающих связок; оптимизация каналов трафика; развитие и расширение каналов трафика; достижение плановых показателей по CPL, CAC и ROAS. Личная ответственность за объем лидов надлежащего качества, их стоимость, выполнение бюджета на лидогенерацию; организация и контроль работы по созданию и поддержанию эффективной сквозной аналитики; поиск, найм, адаптация и развитие сотрудников / подрядчиков. Ведение по ним документооборота; создание и поддержка среды для эффективной и конструктивной коммуникации со смежными подразделениями; реализация эффективной системы регулярного менеджмента в направлении. Мы рассчитываем, что ты имеешь: опыт работы в маркетинге и руководства командой от 3-х лет; опыт работы в сфере edtech является главным преимуществом; подтвержденные кейсы продвижения с помощью контекстной и таргетированной рекламы, SEO, TG Ads и т.д.; опыт запуска рекламы на зарубежную аудиторию; понимание систем аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), CRM, и тд; опыт эффективного управления рекламным бюджетом от 3 млн и выше; навык анализа ключевых показателей KPI (CPL, CAC и ROAS). Что мы предлагаем: График работы 5/2; Возможность работать удаленно, в офисе или миксовать; (офис в г. Санкт-Петербург, 8-я линия Васильевского острова, 25). Поддержку любых полезных инициатив в сторону развития и обучения +обучение в компании; Классный и молодой коллектив увлеченных людей, любящих свое дело; Здоровую атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. Мы за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность; Заработная плата по результатам собеседования. (ставка + бонус по KPI). Уровень з/п обсудим индивидуально. Как выглядит процесс найма: 1 шаг. Встреча с HR. 2 шаг. Небольшое тестовое задание, чтобы оценить харды и софты. 3 шаг. Финальная встреча с директором по маркетингу и руководителем направления. Мы ждем тебя с твоим сопроводительным письмом! Укажи в сопроводительном письме такие пункты как: Есть ли опыт в EdTech? Есть ли опыт работы с бюджетами от 6 млн в мес? Ожидания по зарплате.Похожие вакансии