Обязанности:
Президентская платформа «Россия — страна возможностей» объединяет 26 конкурсов, проектов и олимпиад, общая цель которых — дать равные возможности, чтобы каждый мог проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный потенциал, воплотить в жизнь бизнес-идеи или общественные инициативы. За 6 лет работы платформы участниками её проектов стали десятки миллионов человек из 89 регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Наши сотрудники – талантливые и яркие профессионалы, мы ценим креатив и лидерские качества, поэтому в нашей команде те, кто готов привносить новое в организацию и проекты, и реализовывать прорывные идеи. Наша миссия — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Мы ждем в нашей команде тех, кто готов помогать тысячам людей изменить жизнь к лучшему! Что будет входить в обязанности: Организация и обеспечение проведения дистанционных и очных оценочных мероприятий; Коммуникация с партнерами по вопросам оценки, подбор подходящих инструментов, формирование матриц оценки; Консолидация результатов оценки для больших выборок (больше 1000 участников оценки в одном проекте): формирования итоговых результатов, подготовка аналитических справок и комментариев к результатам, разработка рекомендаций для участников оценки и заказчиков; Проведение семинаров и брифов по интерпретации результатов оценки; Участие в разработке новых тестовых методик и форм отчетов; Работа во внутренних системах (система тестирования, аналитическая система, платформа РСВ) по администрированию тестов и опросников; Оказание методической поддержки участникам оценки. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в области оценки и развития персонала, кадровом консалтинге от 3-х лет; Понимание принципов и подходов дистанционной (тестирование, оценка методом 360) и очной оценки (Ассессмент центр, оценочные конференции); Знание основ разработки моделей компетенций, основ психометрики; Умение интерпретировать результаты психометрических тестов и опросников; Желателен опыт публичных выступлений по темам, связанным с развитием гибких навыков; Готовность работать с большими массивами данных, обрабатывать результаты оценочных мероприятий, формировать сводные консолидированные отчеты по результат оценки для заказчиков; Опыт работы с системами тестирования (будет преимуществом); Наличие высшего образования (психология, социология, экономика труда, управление персоналом); Наличие сертификата ассессора (будет преимуществом); Уверенный пользователь MS Excel (формирование таблиц и графиков) и MS Power Point (подготовка презентаций); Готовность к командировкам. Что мы предлагаем: ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца); Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; Работа в уникальной команде, реализующей федеральные проекты по всей стране; Возможность работать в гибридном формате в удобном и современном офисе в исторической части Москвы на Таганке, либо полностью удалённо; Корпоративные скидки и мероприятия; До встречи на интервью!Похожие вакансии
Менеджер проектов по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Правительство Москвы
Специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
ИК СИБИНТЕК
Специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Диалог Регионы
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Онлайн-школа Фоксфорд
Главный специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Россельхозбанк
Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
СберМаркетинг