В связи с тем, что мы открыли филиал в Москве, мы ищем РОПа. Готовы рассмотреть талантливых менеджеров из нашей сферы, которые уже выросли из этой должности и хотят вырасти до руководителя. Обязанности: Развитие отдела продаж, формирование эффективной и мотивированной команды отдела продаж (у нас 2 направления: аренда и продажа оборудования) Подбор, обучение и развитие менеджерского состава отдела продаж Контроль выполнения планов продаж, повышение результативности сотрудников, внедрение СРМ и других современных инструментов Систематизация работы менеджеров отдела продаж Сбор аналитики отдела продаж, анализ эффективности отдела Расширение базы контактов строительных компаний, подрядных организаций, проектных организаций в частности по территории Москвы и МО Налаживание эффективных и взаимовыгодных отношений с проф.сообществом строительного рынка Москвы и МО Обязательны личные продажи Требования: ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в ОПАЛУБКЕ: руководителем от 3 - х лет, в продажах от 5 лет (нам нужен играющий тренер) Высшее (желательно техническое) образование Опытный пользователь офисных программ (MS Office, СРМ, 1С и прочее) Умение работать в режиме многозадачности Ответственность, самодисциплина, пунктуальность, честность, самостоятельность Условия: Работа в комфортном офисе, адекватное руководство и замечательный дружный коллектив (это правда, нас немного и мы все хорошие :) Идеальный коллега для нас - это человек с навыками бизнес-архитектора, который с нами построит и укрепит команду, это очень интересная задача для современного руководителя Конкурентная заработная плата (оклад + % от выполнения плана отдела) два раза в месяц без задержек, оформление по ТК РФ Время работы: понедельник - пятница с 9-00 до 18-00 Реальная возможность финансового и карьерного роста
Руководитель отдела продаж/Руководитель отдела прямых продаж/Руководитель отдела развития продаж
До 200 000 руб.
Москва
РСК-24