Обязанности:
Задачи: Управление системой качественного найма персонала в установленные сроки. Управление командой рекрутеров, соблюдение ключевых показателей эффективности отдела по подбору персонала. Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов. Анализ воронки подбора кандидатов, предлагать решения по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий. Работа с командой: обучение и развитие персонала, коммуникации, развитие корпоративной культуры. Подготовка аналитики по персоналу. Нам важно: Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность. Понимание всех функций HR. Опыт работы от работы от 3-х лет управления командой. Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии. Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, консолидация сложной формулы). гибкость, вариативность. Условия: Достойный уровень оплаты труда (Оклад + KPI). Стабильные выплаты 2 раза в месяц. График работы 5/2 - 9:00-18:00. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Молодой и дружный коллектив. Офис в пешей доступности от ст.м. Менделеевская.Похожие вакансии
Руководитель группы подбора персонала
Договорная
Москва
БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)