Обязанности:
«Менеджер по развитию дилерской сети EXLANTIX». Зона ответственности: поиск и привлечение кандидатов в дилеры, сопровождение запуска новых дилеров, контроль качества дилерской сети. Функционал: Поиск новых кандидатов в дилеры: анализ потенциала регионов, определение целевой карты дилерской сети в регионах, определение перспективных кандидатов, подготовка и сбор информации, проведение переговоров с руководством и владельцами, обсуждение условий дилерства, совместная разработка бизнес планов, подготовка необходимых материалов; Координация процессов взаимодействия кандидата в дилеры с профильными подразделениями EXLANTIX (отделы продаж, послепродажного сопровождения и т.д.), помощь в согласовании вопросов сотрудничества; Контроль согласования и подписания дилерских соглашений и других документов, сопровождающих процесс открытия дилера; Взаимодействие с провайдерами (по вопросам изготовления VI, проведения опросов и исследований, и т. д.), ведение сопутствующего документооборота; Сопровождение нового дилера в период начала его работы, помощь во взаимодействии с подразделениями дистрибьютора в целях достижения новым дилером показателей бизнес плана по EXLANTIX;Сопровождение Мониторинг и анализ показателей работы вновь открытых дилерских центров; Контроль соблюдения дилерами стандартов EXLANTIX и условий дилерских соглашений; Анализ результатов исследований качества дилерской сети (аудиты), дальнейшая работа с результатами с целью улучшения показателей; Мониторинг внедрения новых проектов и программ в дилерской сети; Работа с внутренней информационной системой: внесение данных, анализ показателей работы вновь открытых дилерских центров, подготовка отчетов; Разработка и реализация стратегических проектов в направлении развития дилерской сети. Требования: Опыт работы в отделе развития дилерской сети компании-дистрибьютора, либо на позиции руководителя отдела продаж дилерского центра – от 3 лет; Понимание специфики бизнеса по продажам автомобилей, знание основных бизнес процессов дилерского центра; Навыки работы с цифровой информацией; Английский – не ниже intermediate (возможность общаться устно и письменно), готовность повышать имеющийся уровень владения языком; Опытный пользователь MS Office (уверенное знание Excel), желателен опыт работы в CRM системах. Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени). Условия: Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал); Скидки на продукцию компании; Соблюдение ТК РФ; Работа в стабильной, развивающейся компании; Работа в сплоченном, профессиональном коллективе; Бизнес центр класса А (м. Войковская, БЦ Метрополис).Похожие вакансии