Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Разработка и актуализация локально-нормативных актов; Подготовка шаблонов документов для стандартизации процессов кадровой работы; Мониторинг изменений трудового законодательства РФ, внесение соответствующих изменений в ЛНА; Определение потенциальных трудовых рисков для Общества, разработка предложений по их минимизации; Проведение аудита кадровой документации; Участие в спорных вопросах между работником и работодателем - с точки зрения норм трудового права; Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства; Документальное сопровождение процедур проведения служебных расследований, наложения дисциплинарных взысканий; Подготовка запросов в государственные органы (с целью разъяснения нормативных актов), а также подготовка ответов на входящие запросы; Ведение регулярной отчетности и реестров документации на вверенном участке; Участие в проектах Департамента по работе с персоналом. Что мы ожидаем: Высшее образование (трудовое право/управление персоналом); Опыт работы в области трудового права от 7 лет; Знания трудового законодательства РФ; Опыт работы в: 1С: Документооборот, 1С "ЗУП" 8.3, Word, Excel, Консультант+; Успешный опыт прохождения плановых и внеплановых проверок ГИТ. Будет плюсом: Знания в области воинского учета.Похожие вакансии